hot Về việc đăng ký thành viên

hot Thông tin Việc Làm Khách Sạn lương cao

hot Hỗ trợ đăng bài PR MIỄN PHÍ


MASTERSKILLS – ĐÀO TẠO KỸ NĂNG QUẢN LÝ SỰ THAY ĐỔI

Thảo luận trong 'Tổ chức sự kiện'

Ads

Chia sẻ trang này

  1. drit

    drit Nhân viên thử việc

    Tham gia ngày:
    27/3/14
    Bài viết:
    51
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Giới tính:
    Nam
    [​IMG]
    KỸ NĂNG QUẢN LÝ SỰ THAY ĐỔI


    1.Giới thiệu chương trình
    Quản lý sự thay đổi là một kỹ năng chính yếu trong thế giới đang thay đổi không ngừng ngày nay. Khóa học này nhằm cung cấp cho các thành viên HĐQT, Ban TGĐ, Giám đốc các chức năng, những nhà làm chính sách trong doanh nghiệp cả hai kỹ năng chính yếu và khung tiêu chuẩn để giúp quản lý sự thay đổi thành công.

    2.Mục tiêu đào tạo
    - Nhận biết vai trò quan trọng mà con người nắm giữ trong việc chuyển đổi doanh nghiệp thành công.
    - Thảo luận những thách thức cơ bản trong việc giúp con người thay đổi & làm sao để tồn tại được trong quá trinh thay đổi đó.
    - Hiểu được & có thể ứng dụng những bước cần thiết để quản lý con người thay đổi thành công.
    - Áp dụng kiến thức của họ và dự án hoặc chương trinh để quản lý sự thay đổi về kiến thức của con người một cách có hiệu quả.

    3.Đối tượng học viên
    - Các cấp lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp, tổ chức
    - Các giám đốc chức năng, trưởng/phó các Phòng/Ban/ Bộ phận trong doanh nghiệp.
    - Những người đi làm trong các tổ chức lợi nhuận và phi lợi nhuận.


    4.Nội dung chương trình
    Phần I: Tại sao phải thay đổi
    - Cơ hội và thách thức của quá trình toàn cầu hóa. Thay đổi hay là … chết!
    - Tầm quan trọng và tác động của thay đổi
    - Thay đổi và thoát khỏi lối mòn.

    Phần II: Phân tích môi trường dẫn đến sự thay đổi
    - Phân tích môi trường vĩ mô
    - Phân tích môi trường vi mô và tác nghiệp
    - Phân loại sự thay đổi
    - Định hướng tương lai

    Phần III: Quy trình để thay đổi
    - Mục tiêu cho sự thay đổi
    - Kế hoạch hành động và triển khai
    - Truyền thông và huấn luyện nhân viên về sự thay đổi
    - Thể chế hóa các phương cách mới trong quá trình thay đổi
    - Xây dựng và triển khai văn hóa mới
    - Giám sát và đánh giá sự thay đổi
    - Điều chỉnh kế hoạch thay đổi kịp thời.

    Phần IV: Những rào cản
    - Tại sao ta không thay đổi?
    - Phân loại nhân viên trong quá trình thay đổi
    - Rào cản và phương thức vượt qua.

    Phần V: Sự thật về “thay đổi”
    - Điều gì đang xảy ra trong thực tế
    - Tại sao các công ty thất bại khi thay đổi
    - Những bài học đắt giá về sự thay đổi.

    Phần VI: Duy trì sự thay đổi

    5.Tài liệu học
    Tài liệu lưu hành nội bộ (Tiếng Việt).

    6.Phương pháp giảng dạy
    Chuyên gia sử dụng các phương pháp đào tạo sau đây để chuyển tải nội dung khóa học:
    i. Thảo luận mở (Open discussion)
    ii.Nghiên cứu tình huống (Case study)
    iii.Bài tập tự đánh giá (Self-assessment)
    iv.Thuyết giảng ngắn đề tài thực tế (Mini-lecture)

    7.Thông tin khai giảng
    Ngày khai giảng: Liên hệ
    Lịch học: Thứ 7,chủ nhật
    Giờ học: 8h30- 12h00
    Thời lượng : 4 buổi / 2 ngày
    Học phí chính thức: Liên hệ
    Địa điểm học: tp HCM

    8. Liên hệ
    30 Đặng Văn Ngữ,P.10, Quận Phú Nhuận, Tp.HCM
    Tel. no. (08) 22 467 086 /(08) 22 194 047
    Email: info@masterskills.org
    Website: http://masterskills.org
     

Chia sẻ trang này

Tags: No tags Edit Tags

Bài viết giới thiệu: "MASTERSKILLS – ĐÀO TẠO KỸ NĂNG QUẢN LÝ SỰ THAY ĐỔI"